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    以設計思考為核心之創意教學課程對師培生創造傾向、創意教學自我效能、設計思考力和團隊創造力之影響
    • 數位學習與教育研究所 /109/ 碩士
    • 研究生: 陳庭瑤 指導教授: 陳秀玲
    • 本研究旨在探討以設計思考為核心之創意教學課程對師培生創造傾向、創意教學自我效能、設計思考力和團隊創造力之影響。研究對象為台灣北部某所科大選修創意教學策略之28位師培學生,採用單一樣本前後測設計進行1…
    • 點閱:414下載:0
    • 全文公開日期 2026/08/10 (校內網路)
    • 全文公開日期 2031/08/10 (校外網路)
    • 全文公開日期 2031/08/10 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    職涯適應力與工作不確定性的交互作用對於個人與工作適配、職涯滿意度、離職傾向之影響:從資源保存理論觀點探討
    • 企業管理系 /109/ 博士
    • 研究生: 顏鴻傑 指導教授: 鄭仁偉
    • 本研究從資源保存的觀點,在探討職涯適應力和工作不確定性的交互作用對於個人資源與職業發展的影響。以自陳式問卷收集數據,採用Preacher,Rucker和Hayes(2007)提出的中介模型架構分析。…
    • 點閱:332下載:7
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